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在深入实施20条的进程中，宁夏联通公司深刻认识到广大员工是企业发展的动力源泉，关爱员工是构建和谐企业的核心所在，聚焦“围绕中心，服务大局，心系员工，主动作为”的工作重点，积极发挥工会的组织优势，为员工工作和生活建通道、搭平台、激活力、促双赢，用心关怀员工，用爱凝聚力量，建立企业与员工命运共同体，推进公司高质量发展和数字化转型。电销系统    关心职工思想政治，增强职工兴企能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强理论学习与实践，统一思想行动，凝心聚力促发展。一是开展理论教育，夯实信念根基。利用主题党日、“三会一课”电销系统、周例会等形式，就集团公司1号、9号、28号文件精神、以及董事长6.1党课,党委书记、总经理李晓龙9.9党课精神进行全面学习、宣贯和研讨，进一步统一思想，凝聚发展共识，在变局中开新局，以主人翁的姿态投入到全面数字化转型和高质量发展中。二是结合实际，勇于创新激活力。制定党员“登高计划”，以“高觉悟、高技能、高业绩”三方面，支部书记（委员、部门领导）按月对党员群众辅导，将党建与个人工作同谋划、同部署、同落实、同考核，将党建与实际工作有效融合。